CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - I

#1 1 pt(s)

A CIPA encontrou a seguinte situação: jornada de trabalho excessiva, exigência de postura inadequada e calor excessivo no ambiente, estes riscos são:

Ergonômicos e físicos.
Físicos e de acidente.
Físicos, ergonômicos e de acidentes.
Ergonômicos e de acidentes;
De acidentes, apenas.

#2 1 pt(s)

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, conforme previsto na Norma Regulamentadora 5, tem, entre outras, a atribuição de

colaborar com a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente.
empreender verificações periódicas nos ambientes, na organização e nas condições de trabalho, determinando a paralisação de máquina, operação ou setor de serviço sempre que considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos empregados.
contribuir no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho, particularmente àqueles dirigidos às alterações de comportamentos inseguros, que atentam contra a política de prevenção de acidentes praticada no estabelecimento.
identificar os riscos do processo de trabalho, elaborando o mapeamento de riscos em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e propondo plano de trabalho que possibilite a ação corretiva na solução de problemas.
participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho, assim como requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.

#3 1 pt(s)

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. A respeito da composição da CIPA, assinale a afirmativa correta.

A CIPA é uma comissão representativa dos empregados.
O mandato dos membros da CIPA terá a duração de dois anos.
Os membros da CIPA, se transferidos, devem ser exonerados do cargo.
O empregador designará o presidente, e os empregados escolherão o vice-presidente.
O empregador poderá reduzir o número de integrantes da CIPA no caso de redução do número de empregados da empresa.

#4 1 pt(s)

Em relação às disposições da NR-5,

a CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido antes do término do mandato de seus membros, em função da redução do número de empregados da empresa.
a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ser protocolizada no Ministério do Trabalho e Emprego.
a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve sempre ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, mediante protocolização, após o término do processo.
em caso de anulação do processo eleitoral da CIPA, que pode ser determinado pela unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego mediante a confirmação de irregularidade, a empresa deverá convocar nova eleição no prazo de dez dias, a contar da data de ciência, garantidas as inscrições anteriores.
no caso de afastamento definitivo do presidente da CIPA, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.

#5 1 pt(s)

Durante a reunião da CIPA, o enfermeiro esclarece aos demais membros do grupo recém-eleito que

o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.
a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes é vedada, desde o momento em que foi eleito até dois anos após o final do mandato.
a Comunicação de Acidente de Trabalho − CAT é emitida em caso de acidente de trabalho, de ocorrência ou agravamento de doenças profissionais.
a Comunicação de Acidente de Trabalho − CAT é emitida pela empresa até o quinto dia após o acidente e cabe à CIPA requisitar à empresa, as cópias das CAT emitidas para análise do nexo causal.
a Comunicação de Acidente de Trabalho − CAT poderá ser emitida pelo acidentado, ou solicitada pelos dependentes, diretamente na FUNDACENTRO, caso a empresa negue a emissão.

#6 1 pt(s)

No que diz respeito à saúde ocupacional, julgue os itens subsecutivos. A comissão interna de prevenção de acidentes tem, entre outras, a atribuição de elaborar um plano de trabalho que possibilite ações preventivas na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

V
F

#7 1 pt(s)

Acerca da legislação trabalhista e previdenciária, julgue os próximos itens. O treinamento da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) deve ter carga horária de vinte horas e contemplar, pelo menos, os seguintes temas: estudo do ambiente, das condições de trabalho e dos riscos originados do processo produtivo; metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; noções sobre a síndrome da imunodeficiência adquirida e medidas de prevenção; princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos; organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da comissão.

V
F

#8 1 pt(s)

Julgue os itens a seguir no que diz respeito aos acidentes de trabalho e às formas de proteção do trabalhador. Em caso de acidente de trabalho, a empresa tem a obrigação de comunicar o acontecimento, por meio de comunicação de acidente de trabalho (CAT), no primeiro dia útil após a ocorrência. Caso não seja feita essa comunicação, o próprio acidentado ou seus dependentes podem fazê-la.

V
F

#9 1 pt(s)

Acidentes de trabalho têm sido motivo de preocupação por parte das empresas. Além do aspecto humano, o aspecto econômico tem levado as organizações a buscarem a conscientização de seus colaboradores quanto à responsabilidade que ambos, empresa e empregado, têm em eliminar as duas causas básicas de acidentes no local de trabalho: condições inseguras e atos inseguros. É um exemplo de condição insegura:

Iluminação deficiente ou imprópria.
Não usar equipamento de proteção de forma adequada.
Subir escadas ou degraus com pressa.
Negligenciar ou brincar no ambiente de trabalho.
Carregar materiais pesados de maneira inadequada.

#10 1 pt(s)

A atribuição de elaborar o mapa de riscos é

do Serviço Especializados em Engenharia e Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT).
do Médico do trabalho.
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(CIPA).
do Engenheiro de Segurança do Trabalho.

#11 1 pt(s)

A respeito de prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações, julgue os itens subsecutivos. As medidas de proteção para o trabalho em máquinas e equipamentos, capazes de garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, devem ser adotadas pelo empregador na seguinte ordem de prioridade: medidas de proteção individual, medidas de proteção coletiva e medidas administrativas relacionadas à organização do trabalho.

V
F

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - I

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